未成年工检测通常包括对未成年工的身体、心理和工作环境等方面的评估，以确保他们的健康和安全。

身体检查：包括身高、体重、血压、视力、听力等基本指标的检查。

心理健康评估：通过问卷调查、心理测试等方式评估未成年工的心理健康状况。

工作环境检测：检测工作场所的噪音、温度、湿度、光照等环境因素是否符合相关标准。

职业危害因素检测：检测工作场所中是否存在粉尘、毒物、放射性物质等职业危害因素。

劳动强度评估：评估未成年工的工作强度是否超过其身体承受能力。

工作时间评估：评估未成年工的工作时间是否符合相关法律法规的规定。

劳动保护用品检测：检测未成年工使用的劳动保护用品是否符合相关标准。

安全教育培训评估：评估未成年工是否接受了必要的安全教育培训。

劳动合同评估：评估未成年工的劳动合同是否符合相关法律法规的规定。

工资待遇评估：评估未成年工的工资待遇是否符合相关法律法规的规定。

社会保险评估：评估未成年工是否依法参加了社会保险。

劳动争议处理评估：评估未成年工是否了解劳动争议处理的相关程序和渠道。

工会组织评估：评估未成年工是否参加了工会组织，是否享有工会会员的权利和义务。

职业发展评估：评估未成年工是否有明确的职业发展规划，是否得到了必要的职业指导和培训。

文化教育评估：评估未成年工是否有足够的时间和机会接受文化教育。

家庭情况评估：了解未成年工的家庭情况，评估家庭对其工作和生活的影响。

社会支持评估：评估未成年工是否得到了必要的社会支持和帮助。

法律法规遵守情况评估：评估用人单位是否遵守了相关法律法规的规定，保障未成年工的合法权益。

整改措施评估：评估用人单位针对检测中发现的问题所采取的整改措施是否有效。

跟踪评估：对未成年工的健康和安全状况进行跟踪评估，及时发现和解决问题。