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文章概述：工作绩效评估：通过设定明确的工作目标和指标，对员工的工作表现进行定期评估。
工作质量检查：对工作成果进行质量检查，确保符合规定的标准和要求。
工作时间和出勤记录：记录员工的
工作绩效评估：通过设定明确的工作目标和指标，对员工的工作表现进行定期评估。
工作质量检查：对工作成果进行质量检查，确保符合规定的标准和要求。
工作时间和出勤记录：记录员工的工作时间和出勤情况，评估工作投入程度。
工作反馈和沟通：与员工进行定期的工作反馈和沟通，了解工作进展和问题。
工作负荷分析：分析员工的工作负荷，确保工作分配合理，不过度劳累。
